Les réseaux sociaux pour évaluer la disponibilité des ressources

« As-tu du temps pour participer à un nouveau projet ? », cette question traditionnelle engendre souvent des réponses biaisées, entre ceux qui sont invariablement « sous l’eau » et ceux qui ne sentent incapables de refuser… La solution réside dans les réseaux sociaux.

Cet article de la Harvard Business Review explique comment certaines sociétés ont mis en œuvre un réseau social pour gérer la disponibilité de leurs ressources. Par exemple, une société de services informatiques, a déployé un « Facebook interne » utilisé par ses 24 000 employés pour notamment afficher leur disponibilité sous la forme d’un tableau.

Ce type de réseau social permet en outre de voir en un coup d’œil les compétences de tel ou tel collègue, ses contributions (articles, blogs, etc.) et ses projets en cours.

Lire l’article (en anglais)

 

Crédit photo : © Julien Eichinger - Fotolia.com

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