Scrum : au-delà des projets, la motivation des collaborateurs

Scrum est certes une méthode de gestion de projets qui a fait ses preuves. Mais au-delà des questions d’organisation, c’est bien de la motivation et des responsabilités des salariés dont il s’agit, dans un contexte où les approches traditionnelles butent souvent sur les limites des rapports hiérarchiques classiques. Auto-organisation, responsabilisation et visibilité sont à l’ordre du jour. Mêlée ouverte.

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Polyvalence et autonomie : le management selon FAVI

Les modes de management traditionnels (pyramidaux) sont remis en cause par la nouvelle donne économique mondiale, où le contrôle de la production et la chasse aux coûts semblent avoir pris le pas sur le bien être des salariés. Pourtant, certaines entreprises, comme FAVI dans la Baie de Somme, prouvent qu’une autre approche est possible, sans mettre en danger la productivité et la rentabilité. Présentation.

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